Mata kuliah Analisis Jabatan dan Evaluasi Kinerja merupakan mata kuliah wajib yang diberikan pada semester tujuh. Analisis Jabatan menekankan pada pemahaman konsep dan kemampuan menggali informasi jabatan kepada anggota organisasi/ karyawan perusahaan, kemudian menyusunnya menjadi sebuah dokumen analisis jabatan yang utuh. Meliputi uraian jabatan (job description) dan spesifikasi jabatan (job specification). Dengan disusunnya dokumen analisis jabatan ini, akan mempermudah proses evaluasi kinerja karyawan.
Pembahasan dalam mata kuliah Analisis Jabatan dan Evaluasi Kinerja meliputi tujuan, manfaat, metode, dan ragam analisis jabatan; lalu konsep dasar, tujuan, manfaat, metode, dan integrasi evaluasi kinerja dengan analisis jabatan serta budaya organisasi; dan diakhiri praktikum penyusunan analisis jabatan dan evaluasi kinerja.- Pengajar: Fatma Puri Sayekti